远安县人社局积极践行“金牌店小二”的服务精神，不断前移服务监管关口，主动为重点项目规范用工和劳动者依法维权提供服务，帮助企业依法用工，引导农民工依法理性维护自身权益。

变“被动管理”为“主动服务”

劳动监察靠前服务重点建设项目，做好在建项目监管服务，将政策宣传、监管维权、纠纷化解植入项目一线。宝华寺抽水蓄能电站作为全县即将开工的重大建设项目，虽然目前还处于前期勘探论证阶段，但县人社局提前介入，主动上门服务3次，开展《保障农民工工资支付条例》以及项目规范用工管理宣讲，力求项目开工即规范。

变“坐等求诊”为“下企问诊”

劳动仲裁积极联合监察、社保、就业等职能部门到花林水泥、楚林陶瓷等企业开展“一条龙”服务，有针对性的解决企业症结；根据企业需求启动“流动仲裁庭”、“派出仲裁庭”模式，为企业提供高效、便捷的配套服务；开展以案说法，通过典型案例为企业提供劳动合同、社保缴费的政策宣传解释，为企业培养基层调解组织的明白人。今年以来已到企业开展上门服务10余次。

变“不诉不理”为“主动消除隐患”

强化根治拖欠农民工工资工作领导小组的统筹协调，形成欠薪风险隐患季度研判机制，人社与相关行业主管部门每季度召开一次风险研判会，及时互通信息，及时掌握各类潜在诱发欠薪事件的隐患，后续及时跟进处置，2021年共摸排各类欠薪隐患17起，通过部门交办、联合调处等方式均得到有效化解。

云上远安通讯员：陈美蓉

责编：李怡  审核：周大威