8月23日，远安县首场新业态集体协商观摩会现场，企业方与职工方经过几轮“拉锯式”谈判，最终达成共识，现场签定了远安县首份新业态集体协商合同。远安县总工会邀请全县基层工会主席、副主席和职工代表共45人参加观摩。

为了从根本上解决集体协商中认识的偏差、工作中畏难、协商深度不够的问题，远安县总工会出实招“解码”新业态集体协商。一是依法合规真协商，解码“谁来谈”。远安县总工会建立集体协商专家指导团，通过QQ工作群网上点对点答疑解惑；编制《远安县集体协商工作指南》有效指导企业依法有序开展集体协商；将过去一个集体合同，三个专项合同合并成一个集体合同，实行一年一签，进一步优化协商程序；加强组织引导，选好配强双方协商代表，用“程序+协商主体”解码“谁来谈”。二是议题精准找平衡，解码“谈什么”。通过“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，到企业深度走访了解职工诉求，找准职工关心的议题，从议题中找到企业与职工权益的平衡点，协商的议题才能得到职工方、企业方的认可，从而解码集体协商“谈什么”。三是示范引领强提升，解码“怎么谈”。现场观摩会有效解决了“怎么谈”，让大家更直观地了解集体协商程序，真实地展示了集体协商的全过程，做出了示范，“怎么谈”迎刃而解。

“县总工会让我们基层工会主席现场观摩集体协商，让我更直观感受到企业集体协商，提高了企业集体协商认知度和实操能力。”河口乡工会联合会专职副主席王小东说道。

“远安县总工会在总结‘法院+工会’经验时，得到启示，想最大限度化解劳资双方矛盾，就要强化工会源头参与职能作用，我们县指导基层工会集体协商，将化解矛盾工作前置，可以为新业态劳动者创造稳定的劳动环境。”远安县总工会党组书记、常务副主席敬顺平说道。

截止目前，远安县新签和续签集体合同企业152家，签订集体合同63份，覆盖职工9163人，其中，区域性、行业性集体合同13份。

通讯员：罗丽华

编辑：刘艳

审核：周大威