7月初，远安县税务局迎来了一批朝气蓬勃的税务新面孔。他们来自五湖四海，平均年龄只有23岁，新入职的税务新青年满怀着憧憬与希望在这里开启自己的人生新篇章。

远安县税务局从组织关怀、领导寄语、师徒结对等方面入手，旨在帮助新进人员尽快完成角色转变，全面提升自我，掌握税收工作，探索促进干部成长、激发干部活力。

组织关怀，凝心聚力鼓人心。税务新兵初来，县税务局在第一时间为青年干部安排住宿事宜，解决青年干部生活上的后顾之忧后，便迅速安排其投入到各自的工作岗位中。前辈们都对税务新兵表示了热烈的欢迎，主动通过拉家常的方式去了解新兵的个人情况，缓解初来乍到的紧张心态，并耐心解答问题、传授工作上的经验，使其感受到来自集体的温暖与关怀，从而以饱满的热情和轻松的心态融入远安税务的大家庭。

领导寄语，扬帆启航新征程。税务新兵入职不久，县税务局党委委员、副局长陆海燕与新人逐一进行谈话，表达欢迎之情和殷切期望。对新兵未来从强化业务能力、提升公文写作水平、掌握与纳税人沟通技巧等多方面提出了要求，帮助其迅速转换角色，做好正确职业规划，满怀激情干事业，争做优秀税务人。

师徒结对，业务实操传帮带学。结合办税服务厅各岗位人员配置情况，安排业务精湛，经验丰富的老同事通过“一对一”“一对多” 等方式对4名新兵在业务操作、实战演练、经验传授等方面进行全方位指导，充分发挥 “老带新”的“传帮带”作用。让税务新兵尽快了解其岗位职责，掌握各类税收业务和政策，在寓教于乐、融学于趣中感受税收的魅力，增强职业认同感。

几天的窗口工作后，税务新人对窗口工作和业务工作颇有感触，最常说的便是：“税务专业名词听不懂，政策法规不了解，多个系统切换晕头转向”，刚毕业的贵州小伙骆通，刚来办税服务厅综合窗口就处处碰壁，即便如此，他从未轻言放弃，而是迎难而上，勤思勤记勤琢磨。“这几天主要办理首次办税、跨区域涉税预缴税款、代开房屋租赁发票等业务，从刚开始的一脸迷茫到快速上手办理简单涉税事项，有阻力更有动力，相信勤能补拙，只要我持续不断地努力，我终将在远安县税务局成长为更好的自己”。

小树的成长离不开参天大树的庇护，追逐梦想的年轻人离不开老一辈的领路人。新人跟随老同志的脚步快速成长的同时，新人学习的热情与信心也同样感染着老同志们。远安县第一税务分局负责人表示：这种良性互动有助于更好地打造一支强有力而有担当的税务干部队伍。

通讯员：曾毅

编辑：李怡

审核：周大威

终审：史迎利