职工与用人单位发生劳动争议后，是申请劳动仲裁、法院诉讼，还是找工会组织调解？远安县总工会引导企业和职工走出一条源头化解的新路。

2022年11月9日，笔者在调解现场了解到，赵某某在某矿山公司工作时右眼被飞来的碎石屑击伤，事故发生后被送往医院救治，经鉴定为七级伤残，因工伤保险待遇与用人单位发生纠纷。调解员在日常工作中得知这一案件信息后，认为本案事实清楚，并没有按照常规引导双方当事人走仲裁程序，而是选择工会先行调解，避免了工伤赔偿案件复杂的法律程序。经调解双方自愿达成和解，职工赵某某拿到28.5万元赔偿款。

今年以来，县总工会打造“一站式”维权品牌，让职工以最优的方案、最简的程序、最短的时间、最小的代价、最好的效果获得赔偿，自行受理并承办劳动争议案件5件，采取先行调解方式职工获得赔偿76.8万元。通过诉源治理，有效减少仲裁、诉讼增量，在实现职工快捷维权的同时，又降低了企业用工风险，优化了营商环境。

通讯员：罗丽华

编辑：李怡

审核：郑超