远安融媒讯（记者 余泽佳 通讯员 黄潇）今年以来，县住建局以锻造服务优良、本领高强、政治担当的住建铁军为目标，通过面向全县各乡镇、各部门建筑工程监管人员开展监管能力提升轮训，以“理论培训+现场考察”的方式，不断推动干部队伍能力大提升、作风大转变、工作大落实，为住建事业高质量发展注入强劲动能。

在实操环节中，轮训班学员先后来到远安县双泉片区碧道联通工程、花林寺镇桃李片区农旅融合产业配套桥梁项目和远安县晟茗广场项目现场，实地听取项目建设情况介绍，结合实际工作中出现的典型案例进行工程风险预设并提出防范应急措施。随后，县住建局工作人员就道路、桥梁、住房建设监管过程中的要点、难点问题进行现场讲解和分析，让参训学员收获满满。

茅坪镇城乡建设办青年干部曹寅表示：“通过直插现场，以现场实操+理论讲解的方式给我们基层工作者带来了生动的讲解，为我们以后类似的工作提供了新的经验，让我在基层工作中更加得心应手。”

据悉，在最近一次为期7天的培训中，除了实地观摩学习项目工程监管经验，县住建局的工作人员还为学员们带来了精心准备的理论课程，围绕远安住房建设演变、城乡差异化住房供给体系、监管主体职责和提升服务保障能力等热点话题，与学员们进行了深入探讨。

旧县镇城乡建设办主任赵长君表示：“作为基层青年干部，要以思促学、以事练能，青年干部的成长就是要在关键时刻顶得上 扛得住 打得赢。乡镇基层工作与群众生活紧密相连，要将群众语言转化为工作方案，为群众办实事 办好事。”

截至目前，县住建局已谋划城建项目46个，36个项目办证实现“只跑一次”，开展轮训17次，举办培训班5期，有效推动了干部队伍整体能力提升和重点工作落实。

县住建局党组副书记、住保中心主任周亚平介绍：“住建系统以干部素质提升年为抓手，聚焦政治素养、专业能力、作风建设三大核心，通过系统化、精准化、实战化的培训机制，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的住建铁军。通过组织此次全县建筑工程监管能力提升轮训班，旨在帮助乡镇和部门提升工程监督管理专业素质和履职能力，互相学习、共同进步。”

“主动找事、协同成事”如今已成为住建系统的共识。县住建局以“干部素质提升年”为契机，多措并举，采取“请进来、走出去”“一线工作法”等多元学习模式，深入开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，开展外出学习、业务轮训，打造“业务大讲堂”“小实验战场”平台。同时，针对群众迫切关注的城市供水“直管入户”、老旧小区升级改造等民生项目，推动建设提档升级。通过民生保障项目为年轻干部提供“一线练兵”场地平台，助力打破基层业务壁垒，全面提升年轻干部专业素养和履职能力。

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