远安融媒讯（本台综合报道）“十四五”以来，远安县锚定民生保障与人才发展两大核心任务，从稳就业、强社保到护权益、引人才、优服务，一项项暖心举措落地见效，一组组亮眼数据振奋人心，绘就了人社事业高质量发展的精彩画卷。今天的【奋进远安 “十四五”成绩单】专栏，让我们一同见证远安人社工作交出的优异答卷。

“十四五”以来，远安以群众需求为导向，持续加大民生保障力度，提升民生服务质效，在就业创业，社会保障，权益维护、人才服务、营商环境五大维度精准发力构建起全方位、多层次、高效率的人社服务体系，为县域高质量发展筑牢民生根基。

多措并举推动高质量充分就业。精准化开展“春风行动”“28招聘”“千企百校行”等系列招聘活动，有力保障企业用工，运用“大数据+铁脚板”，深入摸排企业岗位和求职者需求，通过“送工入企”方式将合适的求职者送到企业。着力构建“1+8+N”公共就业服务矩阵，打造9家“家门口” 就业服务站，为群众提供求职推荐、技能培训、政策咨询、灵活用工、劳动维权等一站式就业服务，建成5家“家门口”就业超市，将简单易上手的产品上架到超市，促进300余名社区居民实现家门口技能提升和灵活就业。聚焦县内重点产业、行业及市场需求，优化培训项目，重点开展叉车、焊工、无人机驾驶、抖音直播，养老护理等技能培训，有效提升劳动力技能，缓解企业技能人才短缺问题。全县城镇新增就业2.2万余人，全县返乡创业1000余人，帮扶就业困难人员就业6700余人就业创业培训1.41万人。

织密社保兜底网增进民生福祉。全省首推“社银合作”标准化管理、规范化服务，县域内合作网点扩展至140家，以银行为节点织就”15分钟便民服务圈”，该服务模式被省营商办通报为优化营商环境先行区。开展”社保规划师”专项行动，十四五末，全县基本养老保险参保覆盖15.01万人、失业保险参保人数2.02万人、工伤保险参保人数3.58万人。全面推进”全民参保试点村”扩围，在县内每个乡镇发展培育2个“全民参保试点村”，截至目前我县“全民参保试点村”增加至21个，以示范引领有效推动基本养老保险全覆盖。完成企业职工基本养老保险全国统筹，工伤保险省级统筹，“十四五”期间共新增社保扩面14504人，“十四五”期间累计为全县5.8万名退休享待人员发放养老待遇31.12亿元，“十四五”末，城乡居民养老保险人均缴费995元。

聚焦源头治理构建和谐劳动关系。人社部到远安开展实地调研，对劳动争议“速裁”先行区创建成效给予充分肯定。宜昌市首批”标准化安薪项目“授牌暨“数字孪生账户体系工具”推进现场会，远安县5个在建项目获得首批“标准化安薪项目”授牌，获评数量排名第一。保障农民工工资支付信息化监管，累计纳入监管建设项目655个，实名制登记农民工3.57万人，累计代发农民工工资6.5亿元、9.41万人次。劳动保障监察案件投诉举报、劳动人事争议案件结案率达双100%，劳动争议调解成功率连续5年稳步提升，近3年调解成功率均达95%以上，38个项目获评宜昌市“标准化安薪项目”，保障农民工劳有所得、安“薪”无忧。

规范人事人才管理激发人才活力。严格招聘程序，规范关键环节，每年组织新进人员开展入职培训，“十四五”期间，通过“招才兴业”“三支一扶”、专项招聘等方式引进人才588人。积极组织县内重点企业，赴高校开展“千企百校行”“百县进百校联万企”等校园招聘活动，与长江大学、三峡大学等建立常态化合作机制，每年帮助企业引进大专及以上学历人才100余人。在企业开展新型学徒制技能培训320人，发放补贴105.9万元，开展职业技能鉴定6121人，发放个人技能提升补贴298万元，全县企事业单位通过职称评审方式取得高级职称190人，中级职称482人，初级职称600人。

持续提升服务质效优化营商环境。全力推进优化营商环境重点领域改革事项，并在省、市培训会上分享优化营商环境工作经验。在全市率先推行人社“VIP”服务，46名“VIP”联络员结对服务146家企业（项目），全流程提供帮办代办服务，帮助企业解决急难愁盼的问题300余个。深入推进跨部门关联事项集成办，联动配合部门建立协同机制，推动“高效办成一件事”事项落地落实，压缩办理时间80%以上，避免“多头跑、重复跑”。6个人社优化营商环境重点领域改革项目在我县先行试点，成功纳入试点数量居全省人社系统前列。政务服务好评率100%，在全省营商环境监测评价中，我局牵头的劳动力市场监管指标在全省103个县市区中排名，从2021年的第22位，逐年跃升至全省第1位，政务好评率100%。

展望“十五五”，远安县将坚持以人民为中心的发展思想，全力促进高质量充分就业，持续增进民生福祉，维护和谐劳动关系，涵养远来心安人才生态，以为民服务的奋进之力书写民生保障新篇章。

一审：刘世卫

二审：周大威

三审：陈大春