一是抓制度体系，推动责任全覆盖。坚持把脱贫攻坚作为第一位的政治任务，通过抓制度压实工作责任，建立镇党委书记负总责、村“第一书记”驻村配合、村“两委”抓落实的工作体系，制定战时工作机制，实行“早部署、晚结账”的日工作责任清单制度，随时掌握工作动态和问题矛盾，夯实脱贫攻坚责任和制度保障。

　　二是抓宣传发动，着力提升获得感。深入开展“大走访、大督查、大整改”“大回访、大提升”等系列活动，持续广泛开展扶贫政策宣传，累计召开屋场会、代表会396场，收集群众意见、建议1000余条，逐一面对面答复，立说即办实事94项，解决了一批群众反映多年身边“小事”，将投资较大的实事工程纳入三年规划承诺逐年解决，群众政策知晓率、获得感得到极大提升。

　　三是抓干部作风，确保工作真落实。在全县率先出台《村副职干部履职尽责考核管理办法》，确保人人肩上有担子，深入开展“转作风、促攻坚”专项行动，通过明查暗访、实地督查等方式，对扶贫工作中出现的不作为、慢作为、乱作为进行严肃追责问责。全年累计印发通报13期，通报机关干部6人次、村干部21人次，干部作风逐步走向严、紧、硬、实。（赵靖）